Il turnover rappresenta un fenomeno complesso, che incide non solo sui costi, ma anche sulla competitività delle organizzazioni, richiedendo un ripensamento delle strategie HR. Qual è il reale impatto del turnover sulle aziende italiane? È possibile trasformarlo in un’opportunità di evoluzione? Come possono le imprese costruire ambienti di lavoro capaci di attrarre, ma soprattutto di valorizzare e far crescere le persone? Ne abbiamo discusso a partire dai risultati di una ricerca condotta da Adecco con Jobpricing, con l’obiettivo di offrire dati concreti, spunti di riflessione e strumenti utili a definire nuove strategie.

Qual è la situazione del mix generazionale nelle aziende italiane? Come creare un contesto in cui le differenze generazionali vengano valorizzate per diventare motore di crescita? Quali i possibili sviluppi per il futuro?

Le tecnologie emergenti stanno cambiando i contesti produttivi, imponendo anche alle piccole e medie imprese la necessità di attrarre sempre più nuovi talenti e trattenere quelli capaci di gestire la trasformazione sotto l'aspetto tecnico-operativo.