Il turnover rappresenta un fenomeno complesso, che incide non solo sui costi, ma anche sulla competitività delle organizzazioni, richiedendo un ripensamento delle strategie HR.
Qual è il reale impatto del turnover sulle aziende italiane? È possibile trasformarlo in un’opportunità di evoluzione? Come possono le imprese costruire ambienti di lavoro capaci di attrarre, ma soprattutto di valorizzare e far crescere le persone?
Ne abbiamo discusso a partire dai risultati di una ricerca condotta da Adecco con Jobpricing, con l’obiettivo di offrire dati concreti, spunti di riflessione e strumenti utili a definire nuove strategie.